就職活動や転職活動で面接に行くと、「ご家族はうちで働くことをどう言われてますか？」と聞かれることがありますが、どのような意図があるのでしょうか？

面接で「ご家族はうちで働くことをどう言われてますか？」という質問をされることがありますが、これはいくつかの理由からです。まず、企業は採用する人材の安定性や長期的なコミットメントを評価するために、家族の支持が重要であると考えることがあります。家族が支持している場合、その人は仕事に専念しやすく、退職リスクが低くなると判断されるからです。

また、この質問は面接官が候補者のバックグラウンドや価値観を理解しようとする試みでもあります。家族との関係性やその支持の度合いは、その人の性格や生活スタイルを反映することがあり、これらは仕事における行動パターンやチームワークに影響を与える可能性があるからです。

さらに、この質問は候補者がどのように家族と関わり、その関係をどのように管理しているかを評価するためのものでもあります。家族との良い関係を築けている人は、一般的に責任感が強く、仕事においても信頼されやすいと考えられるからです。

しかし、この質問に対しては、家族の意見が自分のキャリア決定に影響を与えるかどうかを明確にすることが重要です。家族の支持がない場合でも、自分の意思をしっかりと表明し、それが仕事に対する熱意やコミットメントに影響しないことを伝えることが大切です。

最後に、この質問は候補者のコミュニケーションスキルを評価する機会でもあります。どのように家族の意見を受け止め、それをどのように自分の意思と統合しているかを説明することで、候補者のコミュニケーション能力や問題解決能力が見えてきます。

したがって、この質問に対しては、家族の支持を受けていることを強調するか、あるいは家族の意見と自分の意思がどのように調和しているかを明確にすることで、面接官に自分のキャリアに対する真剣さと責任感を示すことができます。