会社の朝礼について 会社で必ず朝礼当番が回ってきます。物流系の部署でその日のチャーターなど共有事項の連絡は分かるのですが、①月刊朝礼という本の朗読、②スピーチ(話す内容に指定はないが仕事に繋げる必要があり)この2つがなぜ必要なのかが分かりません。 教えてください。

日本の職場環境において、朝礼は企業文化の重要な一部として位置づけられています。朝礼の目的は、従業員のモラルを高め、チームワークを強化し、日々の仕事に対する意識を高めることにあります。

①月刊朝礼という本の朗読について、これは従業員に対して、企業の理念や価値観、そして社会的責任について定期的に再確認させるためのものです。これにより、従業員は自分たちの仕事がどのように社会に貢献しているのかを理解し、その重要性を認識することができます。

②スピーチについて、これは従業員のコミュニケーション能力や表現力を養うためのものです。仕事に繋げる必要があるという点から、従業員は自分の経験や知識を活用して、仕事に役立つメッセージを伝えることを学びます。これにより、従業員は自己表現の機会を得ると同時に、他の従業員からのフィードバックを通じて成長することができます。

これらの活動は、従業員が企業の一員としての自覚を持ち、仕事に対する責任感を持つことを助けるために重要です。また、これらの活動は、従業員間のコミュニケーションを促進し、チームワークを強化することにも繋がります。

したがって、朝礼は単なる形式ではなく、企業文化の根幹をなす重要な活動であり、従業員のモラル向上やチームワークの強化、そして仕事に対する意識の向上に寄与しています。