日本でパワハラが多いのはなぜですか？

日本でパワハラが多い原因は複数あります。まず、日本の職場文化において、上下関係が非常に重視されています。このような文化の中で、上司は部下に対して絶対的な権力を持ち、その権力を乱用することが許されてしまう場合があります。また、日本の企業は終身雇用制を採用していることが多く、従業員は一度就職したらその会社で定年まで働くことを前提としています。このため、従業員は上司からの嫌がらせに対して黙って耐えることが多く、パワハラが蔓延する一因となっています。さらに、日本の社会は集団主義的であり、個人の権利や感情よりも集団の調和が重視されます。このため、パワハラの被害者が支援を求めることが難しく、問題が表面化しにくい環境が作られています。これらの要因が組み合わさって、日本ではパワハラが多く見られる結果となっています。