私の勤める会社は私以外全員が喫煙者です。空気清浄機等を入れたり配慮はあるものの、事務所内の隅でタバコを吸われるとどうしても煙が席まで流れてきます。所属長にタバコの事を言っても「臭いにみんな鈍感だからな～」と言ってごまかされます。まだまだこの会社で勤めたいと思っていますが、なにかいい方法はないでしょうか？もし、このまま定年まで勤めてもしくは勤めきれず肺がんなどタバコが原因とされる病気になった場合は会社を訴えることはできるのでしょうか？

職場環境における喫煙問題は、多くの非喫煙者が直面する課題です。あなたのように、他の従業員が喫煙していることで不快感や健康への懸念を抱く方は少なくありません。まず、解決策としては、以下のような方法が考えられます。

1. 喫煙ルールの明確化: 会社の喫煙ルールを明確にすることが重要です。喫煙者が特定の場所でのみ喫煙を許可するルールを設けることで、非喫煙者の健康を守ることができます。

2. 通風設備の改善: 空気清浄機や換気扇の設置は一つの解決策ですが、さらに効果的な方法として、喫煙室の設置や喫煙者と非喫煙者の作業場所を分離することが考えられます。

3. 健康への配慮: 会社が従業員の健康を配慮するために、定期的な健康診断を行うことも重要です。特に、非喫煙者が喫煙環境にさらされている場合、肺がんなどのリスクを早期に発見することができます。

4. 法的手段: 喫煙による健康被害が深刻化した場合、法律的な手段を取ることも可能です。日本では、労働安全衛生法に基づき、職場環境の改善を求めることができます。また、健康被害が確認された場合、会社に対して損害賠償を求める訴訟を起こすことも考えられます。

これらの方法を通じて、喫煙環境から非喫煙者を守り、健康を確保することが重要です。また、会社とのコミュニケーションを通じて、喫煙問題に対する理解を深めることも大切です。