新しい職場で有機溶剤の臭いが酷く、頭痛や吐き気に悩まされています。換気が不十分で、上司からの対応も不満です。試用期間中ですが、退職を考えています。この状況は異常でしょうか？

新しい職場環境で有機溶剤の臭いによる健康問題に直面していることは非常に深刻な問題です。日本の労働安全衛生法により、雇用者は労働者の健康と安全を確保するための適切な措置を講じることが義務付けられています。特に、有害物質を取り扱う場合、雇用者はその危険性を最小限に抑えるための設備や手順を提供しなければなりません。

あなたの状況では、換気設備が不十分であり、それにより健康に悪影響を及ぼしていることが明らかです。頭痛や吐き気は有害物質の曝露による典型的な症状であり、これらの症状が続く場合、健康に重大なリスクがあります。また、上司からの威圧的な対応は、労働者の権利を尊重しない行為であり、これも問題です。

試用期間中であっても、労働者は健康と安全を確保する権利を持っています。あなたの状況は明らかに異常であり、退職を検討することは合理的な選択です。ただし、退職する前に、労働基準監督署に相談することをお勧めします。彼らは、あなたの権利を保護し、適切な措置を講じるための助言を提供してくれるでしょう。

また、退職する場合でも、試用期間中の退職であっても、適切な手続きを踏むことが重要です。退職願いを提出し、退職理由を明確に述べることで、後々のトラブルを避けることができます。

最後に、健康は最優先事項です。有害な環境で働き続けることは、長期的に見て非常にリスクが高いため、あなたの健康を第一に考えることが大切です。