日本のブラック企業ではパワハラが常識化していますが、海外の企業でも同様の問題がありますか？

日本のブラック企業で見られるパワハラの問題は、海外の企業でも存在しますが、その程度や形態は国や文化によって異なります。例えば、アメリカではパワハラは違法行為とされ、厳格な法律が制定されています。連邦労働基準法や州法に基づき、職場での嫌がらせや差別行為は厳しく取り締まられています。一方、ヨーロッパ諸国では、労働者の権利保護が重視され、職場環境の改善に向けた取り組みが進められています。しかし、どの国でも完全にパワハラを根絶することは難しく、継続的な教育や監視が必要です。日本のようにパワハラが常識化しているという状況は、海外では一般的ではありませんが、それぞれの国で独自の問題を抱えていることを理解することが重要です。