会社の事務所の引越しに伴い、社内にお手洗いが1つしかないビルが候補にあがっています。男女あわせて10名程の小さな会社ですが、社内のトイレが男女共同なんて、おかしくないでしょうか？私は、上司の男性の後に入るのも嫌ですし、それより何より、汚物入れの問題や、掃除の問題で引越し先（予定ビル）が嫌でたまりません。この主張は非常識なのでしょうか？大の大人が男女共同の1つのお手洗いというのは、法律的にも問題にはなりませんか？現在のビルはもちろん男女別で、各2個ある上に、掃除の方が掃除してくれます。しかも、次のビルでは掃除も社内で行わなければならないのですが、女子が率先してする事に結局ならないか心配です。掃除も会社の決まりであれば業務の一環になるんでしょうか？男女別々のお手洗いならば我慢して掃除できるかもしれませんが・・・やっぱり共同は掃除も厳しいです。労働安全衛生規則第６２８条で、「第628条 事業者は、次に定めるところにより便所を設けなければならない。ただし、坑内等特殊な作業場でこれによることができないやむを得ない事由がある場合で、適当な数の便所又は便器を備えたときは、この限りでない。(1) 男性用と女性用に区別すること。」とあるのですが、現実的に、小さな会社では男女共同の事務所がよくあるのは知っています。ただ、まだ引越し前ですし、回避できる可能性が少しでもあるのであれば回避したいです。仕事も会社も好きなので、今後お手洗いの事で悩みたくないのです。女子社員は同じ意見ですが、男性はそれ程問題に思っていないようです。何とか引越し先を変更してもらうことは出来ないでしょうか？また、その際どのような言い方であれば全うな主張として聞きいれてもらえるでしょうか？