現代の日本において、ブラック企業は増加傾向にあるのでしょうか、それとも減少傾向にあるのでしょうか？

日本におけるブラック企業の増減については、一概には言えません。ブラック企業とは、長時間労働、過剰な残業、違法な労働条件、低賃金、不透明な人事評価システムなど、労働者の権利を侵害する企業を指します。

近年、日本政府は労働基準法の改正や、働き方改革を推進することで、過剰な残業を抑制し、労働者の権利を保護する取り組みを強化しています。これにより、一部のブラック企業は改善され、労働環境が改善されていると考えられます。

一方で、ブラック企業の存在は依然として深刻な問題です。特に中小企業や特定業界では、労働者の権利が侵害される事例が報告されています。また、若年層や非正規雇用労働者は、ブラック企業の被害に遭いやすいとされています。

このように、ブラック企業の増減については、一概には言えません。政府の取り組みにより改善が見られる一方で、依然として深刻な問題が残っています。労働者は、就職活動の際には、企業の労働環境や評判を十分に調査し、自身の権利を守ることが重要です。また、労働者の権利を侵害する企業に対しては、労働基準監督署などの機関に相談することができます。