役職のついてない正社員が、一番コスパいいっすよね。

役職のついていない正社員がコストパフォーマンスが良いかどうかは、いくつかの要因に依存します。まず、役職のある社員は通常、より高い給与と福利厚生を享受しますが、その分、会社の負担も大きくなります。一方、役職のない正社員は、役職者ほどの高い給与や福利厚生を必要としないため、会社にとってはコストが抑えられる可能性があります。しかし、これは必ずしも全てのケースに当てはまるわけではありません。役職のない社員が多くの業務を担当し、その業務が会社の運営に不可欠である場合、その社員の給与が低く抑えられることは、士気の低下や離職率の上昇につながる可能性があります。また、役職のない社員が多くの業務をこなすことで、過労やストレスが蓄積され、結果として生産性が低下するリスクもあります。したがって、役職のない正社員がコストパフォーマンスが良いかどうかは、会社の規模、業務内容、社員のスキルセット、そして給与と福利厚生のバランスなど、多角的な視点から判断する必要があります。