65歳以上の場合、腕立て伏せを正しいフォームで30回以上できると、企業は体力に問題がないと判断するのでしょうか？

対策と回答

2024年11月15日

65歳以上の人が腕立て伏せを正しいフォームで30回以上できるということは、その人の体力と体制が相当に良いことを示しています。しかし、企業が体力についての判断をする際には、腕立て伏せの数だけで決めることはありません。企業は一般的には、求職者の全体的な健康状態、職務に対する適性、以及在社中の安全性を考慮します。そのため、腕立て伏せの成果が求職者の体力証明として利用できるかどうかは、企業の採用ポリシーによって異なります。一部の企業は、これらの成果を含めた健康診断の結果を参照するかもしれませんが、他の企業は、より包括的な健康検査を求める場合もあります。求職者は、その企業の採用プロセスに基づいて、必要な体力証明を準備する必要があります。

よくある質問

5月からパートで事務を始めました。子供たちが幼稚園に入り、久々の仕事です。とても理解がある職場で特に不満はありません。ですが、ネットでたまたま職場の悪口を書いている掲示板を見つけました。8年ほど前のものですが、給料が払い遅れたり離職率が95%以上など書かれていました。その事を誰かに聞くわけにもいかず、もしかしてブラックな会社なのかなぁと思っています。たしかに人の入れ替わりは激しそうですし、経営はすごく赤字とかはなさそう、社員さんの給料も安いそうです。私はパートですが最低賃金が上がったこともあり仕事の割にそれなりに貰えています。特に不満はないのですが、ネットの書き込みを見て不安になっています。こうゆう会社は注意した方が良いですか？8年前だし誰が書いたかもわからない掲示板は信用しない方がいいですか？