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失業保険を受給している場合、いつから仕事を再開できますか?

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対策と回答

2024年11月17日

失業保険を受給している期間中に新しい仕事を始めることは可能ですが、その場合、失業保険の受給資格が影響を受ける可能性があります。具体的には、新しい仕事を始めたことにより、その収入が一定の基準を超えると、失業保険の給付額が減額されることがあります。また、新しい仕事を始めたことにより、失業保険の受給期間が短縮される場合もあります。

失業保険の受給期間は、基本的には離職した日から1年間です。この期間内に新しい仕事を始めた場合、その収入に応じて失業保険の給付額が調整されます。具体的な調整方法や基準は、各都道府県のハローワークに確認することが必要です。

また、新しい仕事を始めた場合、その仕事が継続的であるかどうかも重要なポイントです。継続的な仕事を始めた場合、失業保険の受給資格が失われる可能性があります。一方、一時的な仕事やアルバイトなどであれば、失業保険の受給資格が維持される場合があります。

したがって、失業保険を受給している期間中に新しい仕事を始める場合は、まずハローワークに相談し、具体的な条件や影響を確認することが重要です。これにより、失業保険の受給資格を維持しつつ、新しい仕事をスムーズに始めることができます。

よくある質問

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失業保険について質問です。結婚を機に引っ越す場合、失業保険がすぐに貰えるとのことですが、入籍はいつまでにしたらいいのでしょうか?退職日は12/31で、12月は有給消化のため引越しは12/14にします。できれば3月頃入籍したかったのですが、この場合遅すぎてすぐは貰えませんか?

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失業保険を受給しながら週16時間のバイトをしています。来月から新しい仕事が決まり、今月でバイトを辞める予定ですが、最後の週に長く働いて欲しいと言われました。もしバイトの時間が20時間を超えてしまった場合、失業保険は取り消されるのでしょうか?

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自営業(業務委託契約)を経て転職活動中の場合、失業手当を受給できるか?

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失業保険の移転費について、ジョブメドレー(株式会社メドレー)が対象になるか教えてください。

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失業保険の給付対象かどうか。A社で7ヶ月、B社で1ヶ月半勤務し、いずれも雇用保険に加入しています。業務災害で怪我をし、復職可能と判断されましたが、現職に支障があるため退職を考えています。怪我による特定理由離職者として失業保険の申請は可能でしょうか?また、B社での雇用保険加入期間が半年に満たない場合、A社の離職票で特定理由離職者として申請することは可能でしょうか?
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