会社を辞めないといけなくなり、解雇か自主退職を選ぶことができたんですが、取り急ぎお金がいる為解雇にしてもらいました。会社側にもらいっぱぐれがないようにしたいんですが、どんなものを請求できるものでしょう？

会社を辞めることになった場合、特に解雇された場合、いくつかの給付金や手当を請求する権利があります。以下に、主なものをリストアップします。

1. 失業給付金（雇用保険）：解雇された場合、雇用保険から失業給付金を受け取ることができます。これは、過去2年間に12ヶ月以上雇用保険に加入していた場合に受給資格があります。

2. 退職金：多くの日本の企業では、退職金制度があります。退職金の額は、勤続年数や最終給与によって異なります。

3. 解雇予告手当：会社が30日前に解雇予告をしなかった場合、解雇予告手当を支払う義務があります。これは、平均賃金の30日分に相当します。

4. 残業代：未払いの残業代がある場合、それを請求することができます。

5. 有給休暇の買い上げ：未使用の有給休暇がある場合、それを買い上げてもらうことができます。

6. 慰労金：法的に義務付けられているものではありませんが、会社によっては慰労金を支払う場合があります。

これらの請求を行う際には、労働基準監督署や弁護士に相談することをお勧めします。彼らは、あなたの権利を保護し、適切な請求を支援してくれます。また、労働組合に加入している場合は、組合の支援を受けることもできます。

最後に、会社との関係を円満に保つために、請求の際には冷静で礼儀正しい態度を保つことが重要です。