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2023年4月から3ヶ月に一度更新を行う有期雇用の契約社員として就業しており、12月末で契約満了となるため退職を考えています。雇用保険は2023年4月から現在まで加入しています。この場合、失業保険の待機期間はどれくらいになりますか?

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対策と回答

2024年11月14日

失業保険の待機期間は通常7日間です。この期間は「待期期間」と呼ばれ、失業保険の給付を受けるためにはこの期間を経過しなければなりません。ただし、待期期間は失業の原因によって延長されることがあります。例えば、自己都合退職の場合、待期期間が3ヶ月間延長される「給付制限」が設けられます。しかし、あなたの場合は契約満了による退職となるため、給付制限は適用されません。つまり、退職後にハローワークで失業認定を受けた後、通常の7日間の待期期間を経過すれば、失業保険の給付を受けることができます。なお、失業保険の給付額は過去6ヶ月間の賃金に基づいて計算されますので、退職前の賃金状況を確認しておくと良いでしょう。また、失業保険の給付期間は離職時の年齢や被保険者期間によって異なりますので、詳細はハローワークで確認することをお勧めします。

よくある質問

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退職後に待機期間を過ぎて就職活動をし、就労し始めた場合、離職前に求職者登録をしていても再就職手当は支給されるのでしょうか?

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失業保険給付中の年末調整について教えてください。今年3月にA社を退職し、4月から派遣でB社に入社したが8月に退職しました。9月に失業保険を申請し、10月と11月は給付制限中でした。先月から週20時間以内のアルバイトを始めました。失業保険の給付は12月から始まります。タイミーから直接雇用になった会社から年末調整を出すかどうか聞かれましたが、自分で調べてもよく分かりません。会社で年末調整をする場合、A社、B社、タイミーすべての金額を年収として入力するのでしょうか?それとも来年自分で確定申告するべきでしょうか?また、失業保険給付中は年末調整を出さない方がいいのでしょうか?
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