雇用保険や住民税関係で前々職の会社に退職がばれることはあるのでしょうか？

雇用保険や住民税に関連して、前々職の会社に退職がばれる可能性があるかどうかについては、いくつかの点を考慮する必要があります。

まず、雇用保険についてですが、これは労働者が失業した際に一定期間、給付金を受け取ることができる制度です。雇用保険の加入者が失業した場合、その情報は雇用保険の管理機関であるハローワークに報告されます。しかし、この情報が前々職の会社に直接伝わることは一般的にはありません。ただし、もし前々職の会社がハローワークに対して特定の労働者の状況を確認するよう依頼した場合、その情報が伝わる可能性はあります。

次に、住民税についてです。住民税は、前年の所得に基づいて計算され、その年の6月から翌年の5月までの間に徴収されます。あなたの場合、A社での最後の給与の際に6月までの住民税が全額控除されているとのことですが、これは通常の手続きです。住民税の徴収は市区町村が行い、その情報が前々職の会社に伝わることはありません。ただし、もし前々職の会社が住民税の徴収状況を確認するよう市区町村に依頼した場合、その情報が伝わる可能性はあります。

以上の点から、雇用保険や住民税に関連して前々職の会社に退職がばれる可能性は低いと言えますが、完全にないとは言い切れません。もし前々職の会社が特定の理由であなたの状況を確認しようとした場合、その情報が伝わる可能性はあります。しかし、一般的にはこれらの情報は前々職の会社に伝わらないと考えて問題ありません。