失業保険（雇用保険）受給中に短期の派遣仕事をした場合、残りの受給日数に影響はありますか？

失業保険（雇用保険）受給中に短期の派遣仕事をする場合、その仕事が終了後に再び失業保険を受給できるかどうかは、いくつかの要因に依存します。

まず、派遣契約が雇用保険に加入する条件を満たしている場合、その期間中は失業保険の受給が停止されます。雇用保険に加入する条件は、週の所定労働時間が20時間以上で、かつ31日以上の雇用見込みがあることです。

派遣契約が終了した後、再び失業保険を受給するためには、ハローワークに再度申請する必要があります。この際、前回の失業保険受給期間が終了していない場合、残りの日数を再開することが可能です。ただし、派遣契約が終了した理由が自己都合退職であった場合、再就職による受給停止期間が適用される可能性があります。

具体的な手続きや条件については、ハローワークに直接相談することをお勧めします。彼らは個々の状況に基づいて最適なアドバイスを提供できます。