パワハラが酷く会社を自分から辞めた場合、自己都合でも失業保険の給付を受ける方法はありますか？

自己都合で退職した場合、失業保険の給付を受けることは通常難しいですが、パワハラなどの特定の状況下では例外があります。具体的には、以下の手順を踏むことで給付を受ける可能性があります。

1. 証拠の収集: パワハラの証拠として、メールやメッセージ、目撃者の証言、医療記録などを収集します。
2. 労働基準監督署への相談: 労働基準監督署に相談し、パワハラの事実を確認してもらいます。
3. 雇用保険課への申請: 労働基準監督署からの確認書を添えて、ハローワークの雇用保険課に失業保険の給付申請を行います。
4. 審査: 雇用保険課が状況を審査し、パワハラによる退職であると認められれば、失業保険の給付が開始されます。

このプロセスは複雑で時間がかかることがありますが、パワハラの証拠がしっかりとしていれば、給付を受ける可能性は高まります。また、弁護士や労働組合などの専門家に相談することも有効です。