失業保険と再就職手当を受け取る条件について教えてください。現在1年半程正社員として勤めており、今年の年末に退職予定です。12月中に転職活動を行い、1月半ばから2月頭から働きたいと思っています。この場合でも失業保険と再就職手当は受け取れますか？

失業保険と再就職手当を受け取るためには、いくつかの条件を満たす必要があります。まず、失業保険を受け取るためには、雇用保険に加入している必要があります。あなたの場合、正社員として1年半勤めているので、雇用保険に加入していると考えられます。次に、退職後にハローワークで失業認定を受ける必要があります。これには、退職後7日間の待機期間を経て、ハローワークで求職の申し込みを行い、失業認定日に失業の状態であることを確認される必要があります。

再就職手当を受け取るためには、失業保険の給付日数が3分の1以上残っていることが条件です。また、再就職先で1年以上の勤務が見込まれること、再就職先が過去の就職・再就職先でないこと、再就職先が雇用保険の適用事業所であることなども条件となります。

あなたの場合、年末に退職し、12月中に転職活動を行い、1月半ばから2月頭から働きたいという計画です。この場合、退職後にハローワークで失業認定を受け、失業保険の給付日数が3分の1以上残っていれば、再就職手当を受け取ることが可能です。ただし、再就職先が上記の条件をすべて満たしていることが前提となります。

具体的な条件や手続きについては、ハローワークで詳細を確認することをお勧めします。