
失業保険受給中にアルバイトの給料を前借りした場合、どのような影響がありますか?
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対策と回答
失業保険受給中にアルバイトをして給料を前借りすることは、失業保険の受給資格に影響を与える可能性があります。失業保険は、失業している人が生活を維持するための給付金であり、受給中に収入を得ることは原則として認められていません。ただし、一定の条件を満たすアルバイトは認められていますが、給料の前借りはこの条件に該当しないことが多いです。
具体的には、失業保険の受給中にアルバイトをして給料を前借りした場合、その収入は失業保険の受給資格を判断する際の「収入」とみなされる可能性があります。これにより、受給額が減額されたり、最悪の場合、失業保険の受給資格が取り消されることもあります。
また、給料の前借りは労働基準法に違反する可能性もあり、アルバイト先の企業にも法的なリスクが生じるため、注意が必要です。失業保険受給中にアルバイトを考える場合は、事前にハローワークなどの関係機関に相談し、法的なルールをしっかりと理解した上で行動することが重要です。
よくある質問
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失業保険給付中の年末調整について教えてください。今年3月にA社を退職し、4月から派遣でB社に入社したが8月に退職しました。9月に失業保険を申請し、10月と11月は給付制限中でした。先月から週20時間以内のアルバイトを始めました。失業保険の給付は12月から始まります。タイミーから直接雇用になった会社から年末調整を出すかどうか聞かれましたが、自分で調べてもよく分かりません。会社で年末調整をする場合、A社、B社、タイミーすべての金額を年収として入力するのでしょうか?それとも来年自分で確定申告するべきでしょうか?また、失業保険給付中は年末調整を出さない方がいいのでしょうか?·
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