
失業保険の特定理由離職者に該当するためには、心療内科での診断が必要ですか?
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対策と回答
失業保険の特定理由離職者に該当するかどうかは、離職の理由が健康上の問題や家庭の事情など特定の理由に基づく場合に適用されます。心療内科での診断があることは、あなたが精神的健康上の理由で仕事を辞めたことを証明する一つの手段です。しかし、特定理由離職者として認定されるためには、診断書だけでなく、その診断が離職の直接的な理由であることを証明する必要があります。具体的には、医師からの診断書や治療計画書、または職場との間での調整や対応が記録された文書などが必要となります。これらの文書は、あなたが失業保険を申請する際に提出する必要があります。また、各都道府県のハローワークによって審査基準や必要書類が異なる場合があるため、直接ハローワークに相談することをお勧めします。
よくある質問
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失業保険給付中の年末調整について教えてください。今年3月にA社を退職し、4月から派遣でB社に入社したが8月に退職しました。9月に失業保険を申請し、10月と11月は給付制限中でした。先月から週20時間以内のアルバイトを始めました。失業保険の給付は12月から始まります。タイミーから直接雇用になった会社から年末調整を出すかどうか聞かれましたが、自分で調べてもよく分かりません。会社で年末調整をする場合、A社、B社、タイミーすべての金額を年収として入力するのでしょうか?それとも来年自分で確定申告するべきでしょうか?また、失業保険給付中は年末調整を出さない方がいいのでしょうか?·
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