夫の転勤に伴い退職した場合、9ヶ月しか働いていない私は失業保険を受給できますか？

失業保険の受給資格は、基本的には雇用保険に加入していた期間が6ヶ月以上あることが必要です。しかし、特別な事情がある場合には、この条件が緩和されることがあります。あなたのケースでは、夫の転勤に伴い退職したという特別な事情があります。このような場合、失業保険の受給資格が認められる可能性があります。具体的には、市役所などの公共職業安定所（ハローワーク）に相談し、必要な書類を提出することで、受給資格の審査を受けることができます。審査の結果、受給資格が認められれば、失業保険を受け取ることができます。ただし、受給資格が認められるかどうかは、個々のケースによりますので、必ずハローワークに相談し、詳細を確認することをお勧めします。