自己都合で仕事を辞めた後、妊娠と重い悪阻のため失業保険の手続きを延長しました。現在、2歳になる子供を専業主婦として育てていますが、保育園に入れられないため働けません。この場合、失業保険はもらえますか？

失業保険の受給資格については、基本的には働く意思と能力があることが前提となります。しかし、あなたのように妊娠や育児のために働けない状況にある場合、特別な配慮がなされることがあります。

具体的には、妊娠や出産後の育児休業期間中は、失業保険の受給資格が一時的に停止されることがあります。これは、働く意思があっても、身体的な理由や育児の責任から一時的に働けない状況を考慮したものです。

あなたの場合、妊娠と重い悪阻のために失業保険の手続きを延長してもらった経緯があります。この延長措置は、一時的に働けない状況を認めてのものです。その後、子供が2歳になるまで専業主婦として育児に専念していることも理解できます。

しかし、失業保険の受給には、基本的には働く意思と能力が必要です。あなたの場合、保育園に入れられないために働けないという状況は、失業保険の受給資格に影響を与える可能性があります。具体的な判断は、ハローワークの担当者に相談することで明確になります。

ハローワークでは、個々の状況を詳細に検討し、失業保険の受給資格についての判断を行います。あなたのような特殊な状況については、特別な配慮がなされることもありますが、具体的な判断はハローワークの担当者に相談することが最も確実です。

また、失業保険の受給資格については、定期的に更新手続きが必要です。あなたの状況が変わるたびに、ハローワークに相談し、最新の情報を得ることが重要です。

最終的な判断はハローワークの担当者によるものとなりますので、あなたの状況を詳しく説明し、失業保険の受給資格について確認することをお勧めします。