失業保険の受給資格について、特定受給資格者に該当するかどうかを確認する方法と、複数の会社での雇用保険の被保険者期間について教えてください。

失業保険の受給資格を確認するためには、まず、特定受給資格者に該当するかどうかを確認する必要があります。特定受給資格者とは、例えば倒産や解雇などにより離職した場合に該当します。これを確認するためには、ハローワークに相談することが最も確実です。ハローワークでは、離職票や雇用保険被保険者証などの書類を提出することで、受給資格の有無を確認してもらえます。

次に、『離職の日以前2年間に12カ月以上の雇用保険の被保険者期間がある』という条件についてですが、これは複数の会社での雇用保険の被保険者期間を合算して判断されます。つまり、1箇所の会社を退職し、2箇所目の会社で12ヶ月間以上働いた場合でも、その期間を合算すれば受給資格を満たすことができます。ただし、各会社での雇用保険の加入状況や離職理由なども考慮されるため、詳細はハローワークで確認することをお勧めします。

失業保険の受給には、これらの他にも様々な条件があります。例えば、離職後に積極的に求職活動を行うことや、再就職の意思を示すことなどが求められます。これらの条件をすべて満たすことで、初めて失業保険の受給が可能となります。したがって、受給資格について疑問がある場合は、早めにハローワークに相談することが重要です。