失業保険の受給資格と受給額について教えてください。二ヶ月半しか働いていませんでしたが、会社都合で退職することになりました。失業保険は受給できますでしょうか？また、手取り28万位でしたが、受給できるとしたらいくら位になりますか？

失業保険の受給資格については、基本的には雇用保険に加入していることが前提となります。雇用保険に加入している期間が6ヶ月以上あることが一般的な受給資格となりますが、会社都合での退職の場合、加入期間が6ヶ月未満でも受給資格が認められることがあります。具体的には、ハローワークでの認定が必要となりますので、まずはハローワークに相談することをお勧めします。

受給額については、失業保険の基本手当日額は、離職前6ヶ月間の賃金を基に計算されます。具体的な計算方法は、離職前6ヶ月間の賃金の合計を180で割って求めた金額に、給付率を掛けて算出されます。給付率は50%から80%の間で、賃金の額によって変動します。ただし、上限額と下限額が設定されており、2021年現在の上限額は6,120円、下限額は2,059円となっています。

あなたの場合、手取り28万円ということですので、月給約38万円と推定されます。この場合、基本手当日額は約7,000円程度となる可能性がありますが、実際の受給額はハローワークでの認定によります。また、受給期間は原則として90日から330日となり、年齢や離職理由によって異なります。

失業保険の受給には、求職活動を行うことが条件となりますので、積極的に求職活動を行い、ハローワークでの認定を受けることが重要です。