以前5年間勤めた会社を退職し、180日間失業保険を受給しました。現在は別の会社で働いていますが、再び5年間勤めた会社に戻り、その後辞めた場合、再び失業保険は受給できますか？

失業保険の受給資格については、基本的には労働者が失業した場合に、一定の条件を満たすことで受給することができます。具体的な条件については、以下の点を確認する必要があります。

1. 受給期間の制限: 失業保険は一度受給した後、再び受給するためには一定の期間が必要です。一般的には、前回の受給終了から1年間は新たな受給資格を得ることができません。つまり、180日間の失業保険を受給した後、1年間は再び失業保険を受給することはできません。

2. 再就職後の勤務期間: 再び以前の会社に戻り、一定期間以上勤務した後に退職することで、再び失業保険の受給資格を得ることができます。具体的には、再就職後に6ヶ月以上勤務した場合、再度の失業時に失業保険の受給資格を得ることができます。

3. 受給額と期間: 再び失業保険を受給する場合、受給額や期間は前回の受給時と同様に、退職前の賃金や勤務期間に基づいて計算されます。

以上の点を踏まえると、再び以前の会社に戻り、6ヶ月以上勤務した後に退職することで、再度の失業時に失業保険の受給資格を得ることができます。ただし、前回の受給終了から1年間は受給できないため、その点に注意が必要です。具体的な受給資格や手続きについては、ハローワークなどの関係機関に確認することをお勧めします。