失業保険の受給資格について 現在の会社に勤めて約1年になります。退職して転職を考えています。早く退職したいのですが、1年半ほど前まで失業保険を受給していました。今の会社を辞めて転職先が見つかるまでの期間に失業保険を受給できますか？

失業保険の受給資格については、以下の条件を満たす必要があります。

1. 雇用保険の被保険者期間: 失業保険を受給するには、離職日以前の2年間に、雇用保険の被保険者期間が通算して12ヶ月以上あることが必要です。あなたの場合、現在の会社に1年勤めているため、この条件は満たしています。

2. 受給間隔: 失業保険の受給は、前回の受給終了日から1年間の間隔が必要です。あなたが1年半前に失業保険を受給しているため、この間隔条件も満たしています。

3. 離職理由: 失業保険は、自己都合退職と会社都合退職で受給できる期間と金額が異なります。自己都合退職の場合、待期期間が3ヶ月あり、その後の給付期間は原則として離職した日の年齢に応じて決まります。会社都合退職の場合、待期期間はなく、給付期間も長くなる可能性があります。

4. 求職活動: 失業保険の受給中は、積極的な求職活動を行う必要があります。具体的には、ハローワークでの求職申込みや、定期的な面接調整などが求められます。

以上の条件をすべて満たしていれば、失業保険を受給することが可能です。ただし、具体的な受給条件や手続きについては、最寄りのハローワークで確認することをお勧めします。