勤続年数40年、現在63才の場合、退職した場合の失業保険受給期間はどのくらいですか？また、65才の2日前に退職した場合との違いは何ですか？

失業保険の受給期間は、退職時の年齢と勤続年数によって異なります。63才で退職した場合、失業保険の受給期間は最長で330日となります。これは、勤続年数が20年以上ある場合の上限です。一方、65才の2日前に退職した場合、失業保険の受給期間は最長で50日となります。これは、65才を過ぎると失業保険の受給資格がなくなるため、65才前に退職した場合のみ受給可能となるからです。したがって、退職時期を選ぶことで、失業保険の受給期間が大きく変わる可能性があります。具体的な受給期間や条件については、ハローワークや厚生労働省のウェブサイトで詳細を確認することをお勧めします。