失業保険と傷病手当の申請タイミングについて

失業保険と傷病手当の申請タイミングについて、以下の点を明確にします。

まず、傷病手当と失業保険は同時に受給することができません。傷病手当は健康保険から支給されるもので、病気やケガで働けない期間に対して支給されます。一方、失業保険は雇用保険から支給され、失業した場合に生活の保障として支給されます。

あなたの場合、休職期間に傷病手当を申請し、その後退職して失業保険を申請する予定です。保健協会からの回答通り、傷病手当の支給が確定した後に失業保険の申請を行うことが可能です。

次に、職業訓練校への応募についてですが、受講希望の場合、受講開始前に失業保険の手続きを済ませておくことが望ましいです。失業保険の受給資格を確保しておくことで、訓練期間中の生活保障が得られます。

具体的なタイミングとしては、傷病手当の支給が終了した後、速やかに失業保険の申請を行います。その後、職業訓練校の受講開始前に失業保険の手続きが完了するように進めることが重要です。

まとめると、傷病手当と失業保険は同時に受給できませんが、順次申請することでそれぞれの支援を受けることが可能です。職業訓練校への応募にあたっては、失業保険の手続きを前もって済ませておくことが推奨されます。