
会社都合により退職し、個人事業主として働く予定ですが、失業保険を受給するための条件や期間について教えてください。
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対策と回答
失業保険を受給するためには、離職票の提出後に7日間の待機期間が必要です。この期間は、失業保険の受給資格を得るために必須の期間です。待機期間中に就職や個人事業主としての活動を開始した場合、失業保険の受給資格が失われる可能性があります。
失業保険の受給期間は、離職前の勤務状況や年齢によって異なります。一般的には、離職前の勤務期間が長いほど、受給期間も長くなります。具体的な受給期間は、ハローワークでの申請時に確認することができます。
また、失業保険を受給しながら個人事業主として活動することは、不正受給とみなされる可能性があります。失業保険の受給資格を得るためには、積極的に求職活動を行い、就職を目指す必要があります。個人事業主としての活動を開始した場合、失業保険の受給資格が失われるだけでなく、不正受給として処分を受ける可能性もありますので、注意が必要です。
失業保険の受給に関する詳細は、ハローワークの窓口や公式サイトで確認することができます。また、専門の法律家や労働問題のコンサルタントに相談することも有効です。
よくある質問
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失業保険の給付対象かどうか。A社で7ヶ月、B社で1ヶ月半勤務し、いずれも雇用保険に加入しています。業務災害で怪我をし、復職可能と判断されましたが、現職に支障があるため退職を考えています。怪我による特定理由離職者として失業保険の申請は可能でしょうか?また、B社での雇用保険加入期間が半年に満たない場合、A社の離職票で特定理由離職者として申請することは可能でしょうか?·
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