職業訓練のために失業保険の認定日をわざとすっぽかして、ズラすのって問題ないですか？

失業保険の認定日をわざとすっぽかしてズラす行為は、法律的に問題があります。失業保険は、労働者が失業した際に生活の安定を図るための制度であり、その給付は一定の条件を満たした場合に限り受け取ることができます。認定日をズラすことは、これらの条件を偽装する行為となり、不正受給に該当する可能性があります。不正受給は、法律により厳しく罰せられるだけでなく、社会的信用を失うことにもつながります。職業訓練を受けたい場合は、認定日をズラすのではなく、正規の手続きを踏んで失業保険を受給しながら、職業訓練を受けることが可能です。具体的な手続きについては、ハローワークなどの関係機関に相談することをお勧めします。