派遣社員として失業保険の計算方法について質問です。会社都合で2024年2月25日に失業することになりました。給料は月末ではないため、その月の給料は普段より少なくなります。この場合、失業保険の6ヶ月分の給料計算は2023年9月から2024年2月の振込分までの給料で計算するのが正しいでしょうか？

失業保険の給付額は、原則として離職した日の直前6ヶ月間に支払われた賃金の合計を180で割った金額（賃金日額）を基に計算されます。あなたの場合、2024年2月25日に失業するとのことですので、賃金日額の計算には2023年8月26日から2024年2月25日までの賃金が含まれます。ただし、2月の賃金が通常より少なくなるということですが、これは計算に含まれます。具体的には、2月の賃金が通常の月より少なくても、その月の賃金も含めて6ヶ月分の賃金を合計し、180で割ることになります。この賃金日額に一定の給付率を乗じて、1日あたりの失業保険の給付額が決定されます。なお、失業保険の給付額には上限と下限があり、賃金日額がこの範囲内に収まるように調整されます。詳細な計算方法や給付額の確認については、ハローワークに相談することをお勧めします。