失業保険の金額は、退職前6ヶ月の収入で計算されると聞きました。月の15日に退職すると、失業保険の支給額が減少しますか？

失業保険の金額は、確かに退職前6ヶ月の収入に基づいて計算されます。具体的には、この期間内の賃金日額を基に、その50%から80%の範囲で支給されます。しかし、退職日が月の15日であること自体が直接的に失業保険の支給額を減少させることはありません。

失業保険の計算において重要なのは、退職前6ヶ月間の総収入額です。つまり、その期間内の全ての給与が計算に含まれます。もし退職日が月の15日であっても、その月の給与が全額支払われるのであれば、失業保険の支給額に影響はありません。

ただし、もし退職日が月の15日であり、その月の給与が半分しか支払われない場合、その月の収入が減少するため、失業保険の支給額もそれに応じて減少する可能性があります。

したがって、退職日が月の15日であること自体が直接的に失業保険の支給額を減少させるわけではありませんが、その月の給与がどのように支払われるかによって、失業保険の支給額が影響を受ける可能性があります。