失業保険の申請プロセスと再就職の戦略について

失業保険の申請プロセスと再就職の戦略について解説します。まず、会社都合の退職かどうかについてですが、あなたの場合、勤務時間の変更と通勤時間の増加が主な理由であり、これらは会社の都合によるものではなく、個人的な都合による退職となります。したがって、失業保険の受給資格があるかどうかは、退職理由が会社都合か個人の都合かによります。会社都合の退職の場合、失業保険の受給資格がありますが、個人の都合による退職の場合、受給資格があるかどうかは、雇用保険の加入期間や退職理由によります。

失業保険の申請は、退職後にハローワークで行います。申請後、約1か月から1か月半後に初回の給付金が振り込まれます。ただし、すぐに再就職した場合、失業保険の給付は受けられません。再就職の戦略としては、まず自分のスキルや経験に合った職種をリストアップし、求人サイトや人脈を通じて情報収集を行います。次に、自己PRや職務経歴書を作成し、面接対策を行います。また、転職エージェントを利用することも有効です。転職活動中は、常に自分の市場価値を高めるための努力を怠らないようにしましょう。