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鬱病で休職し退職した後、失業保険の申請と待機期間中の国民健康保険・国民年金の支払いについて教えてください。

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対策と回答

2024年11月17日

失業保険の申請については、退職日から2ヶ月経過後に申請を行うことができます。ただし、必ずしも申請すれば受給できるとは限りません。失業保険の受給資格には、一定の条件があります。例えば、自己都合退職の場合、待機期間として3ヶ月間の給付制限期間が設けられることがあります。また、勤続年数や退職理由、前職の給与額なども受給額に影響します。具体的な条件や手続きについては、ハローワークに相談することをお勧めします。

待機期間中の国民健康保険と国民年金については、退職後に会社の健康保険や厚生年金から脱退し、国民健康保険と国民年金に加入する必要があります。これらの保険料は、基本的には自分で支払う必要があります。保険料の額は、前年の所得や住んでいる市区町村によって異なります。

また、失業保険の受給期間中は、就職活動を行い、定期的にハローワークに出頭する義務があります。これらの手続きや義務を怠ると、失業保険の受給が停止される可能性があります。

以上の情報を踏まえ、具体的な手続きや保険料の計算方法については、ハローワークや市区町村の役所に問い合わせることをお勧めします。

よくある質問

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失業保険を受給しながら週16時間のバイトをしています。来月から新しい仕事が決まり、今月でバイトを辞める予定ですが、最後の週に長く働いて欲しいと言われました。もしバイトの時間が20時間を超えてしまった場合、失業保険は取り消されるのでしょうか?

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失業保険給付中の年末調整について教えてください。今年3月にA社を退職し、4月から派遣でB社に入社したが8月に退職しました。9月に失業保険を申請し、10月と11月は給付制限中でした。先月から週20時間以内のアルバイトを始めました。失業保険の給付は12月から始まります。タイミーから直接雇用になった会社から年末調整を出すかどうか聞かれましたが、自分で調べてもよく分かりません。会社で年末調整をする場合、A社、B社、タイミーすべての金額を年収として入力するのでしょうか?それとも来年自分で確定申告するべきでしょうか?また、失業保険給付中は年末調整を出さない方がいいのでしょうか?
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