自己都合退職後、失業保険の申請は可能ですか？また、待機期間の免除はありますか？
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対策と回答
自己都合退職後に失業保険を申請する場合、基本的には待機期間が設けられます。この待機期間は通常3ヶ月ですが、状況によっては免除されることもあります。具体的には、以下の点に注意してください。
待機期間の免除: 自己都合退職の場合、通常は3ヶ月の待機期間が必要です。ただし、この期間が免除されるケースもあります。例えば、退職後に再就職が困難な状況にある場合や、健康上の理由で就労が困難な場合など、特別な事情がある場合には、ハローワークに相談することで待機期間の免除が認められる可能性があります。
失業保険の申請: 失業保険の申請は、退職後にハローワークで行います。申請時には、退職証明書や給与明細などの必要書類を持参する必要があります。また、自己都合退職の場合は、待機期間が経過していることが条件となります。
現職と前職の失業保険の扱い: 現職が試用期間中の解雇であった場合、自己都合退職として扱われる可能性があります。この場合、前職の失業保険の条件に該当するかどうかを確認する必要があります。前職が自己都合退職であった場合でも、一定の条件を満たせば失業保険の申請が可能です。
申請のタイミング: 失業保険の申請は、退職後できるだけ早く行うことが望ましいです。特に自己都合退職の場合、待機期間が経過していることが条件となるため、待機期間が終了したらすぐに申請手続きを進めることをお勧めします。
以上の点を踏まえて、ハローワークに相談し、具体的な状況に応じた適切な手続きを行うことが重要です。
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