失業保険はいくらもらえるのでしょうか？ 夫がリストラされ、手取り25万円、年2回のボーナスで4万円を2回もらっていました。

失業保険の金額は、過去6ヶ月間の賃金を基に計算されます。具体的には、賃金日額と給付率によって決定されます。

まず、賃金日額は過去6ヶ月の賃金総額を180で割って算出します。あなたの夫の場合、手取り25万円が毎月の賃金で、ボーナスが年2回で4万円ずつ、つまり合計8万円です。これを6ヶ月分に換算すると、ボーナスは4万円/月となります。したがって、過去6ヶ月の賃金総額は、(25万円 + 4万円) × 6 = 174万円となります。

次に、賃金日額を計算します。174万円 ÷ 180 = 約9,667円です。

給付率は、賃金日額に応じて決まります。賃金日額が2,500円以上5,010円未満の場合、給付率は80%です。賃金日額が5,010円以上12,330円以下の場合、給付率は50%から80%の間で段階的に減少します。賃金日額が12,330円を超える場合、給付率は50%です。

あなたの夫の賃金日額は9,667円ですので、給付率は約50%となります。したがって、失業保険の1日あたりの給付額は、9,667円 × 50% = 約4,834円となります。

失業保険の給付日数は、雇用保険の加入期間や年齢によって異なりますが、一般的には90日から330日です。仮に給付日数が180日だとすると、失業保険の総額は、4,834円 × 180 = 約870,120円となります。

ただし、これはあくまでも概算であり、実際の給付額はハローワークでの申請後に確定します。また、給付率や給付日数は個々の状況によって異なる可能性がありますので、詳細はハローワークで確認することをお勧めします。