契約社員としてコールセンターで勤務し、適応障害で休職後、会社都合で退職しました。退職後2週間以上経過しても離職票が届かず、失業手当の申請が困難な状況です。会社からは最終給与確定後に離職票を送るとのことですが、具体的な対応方法が知りたいです。

離職票が遅延している場合、まずは会社とのコミュニケーションを継続することが重要です。会社が示した理由に基づき、最終給与の確定が必要なことは理解できますが、具体的な日程や進捗状況を確認することが大切です。また、失業手当の申請において離職票は重要な書類ですが、仮申請は離職票なしでも可能です。仮申請を行い、認定日までに離職票が届くよう会社に再度確認を行うことをお勧めします。会社との交渉が難しい場合、ハローワークに直接相談することも一つの手段です。ハローワークは失業手当の申請に関する専門的なアドバイスを提供してくれます。具体的な手続きや必要書類、会社との連絡方法など、詳細な情報を得ることができます。また、ハローワークは会社との連絡を取ることも可能で、離職票の発行を促すことができます。失業手当の申請は時間に余裕を持って行うことが重要ですので、早めの対応を心がけましょう。