
自己都合退職後の失業給付の受給方法について教えてください。
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対策と回答
自己都合で退職した場合、失業給付を受けるためには、まずハローワークに行って求職の申し込みをする必要があります。求職の申し込みをした後、7日間の待期期間があります。その後、失業の認定を受けるためには、ハローワークでの面接や求職活動が必要です。求職活動の内容や頻度については、ハローワークの指導に従う必要があります。また、失業給付の受給期間は、自己都合退職の場合、原則として3ヶ月間です。ただし、再就職の目処が立っている場合は、失業給付の受給期間が短縮される可能性があります。失業給付をできるだけ受けるためには、ハローワークの指導に従い、求職活動を真剣に行うことが重要です。また、失業給付の受給期間中に再就職が決まった場合は、速やかにハローワークに報告する必要があります。
よくある質問
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失業保険の受給資格について、12月2日から入社予定で、11月29日に認定日がある場合、入社前の失業保険はもらえますか?·
自営業(業務委託契約)を経て転職活動中の場合、失業手当は受給できるか?·
離職票の電子申請はコピーで出したものなのですか?·
自己都合退社後、離職票が届く前に別の会社に就職した場合、失業保険は受給できますか?·
失業保険の給付対象かどうか。A社で7ヶ月、B社で1ヶ月半勤務し、いずれも雇用保険に加入しています。業務災害で怪我をし、復職可能と判断されましたが、現職に支障があるため退職を考えています。怪我による特定理由離職者として失業保険の申請は可能でしょうか?また、B社での雇用保険加入期間が半年に満たない場合、A社の離職票で特定理由離職者として申請することは可能でしょうか?