失業手当と再就職手当について教えてください。新卒から2年半働いている会社を会社都合退職することになりました。24歳です。お得に失業手当をもらう方法はあるのでしょうか？また、再就職手当ももらうことはできるのでしょうか？次の就職先では、入社時期は自由に決めて良いと言われています。

失業手当と再就職手当についての質問にお答えします。

失業手当（雇用保険の基本手当）

失業手当は、雇用保険に加入している労働者が失業した場合に、生活の安定と再就職の促進を図るために支給される手当です。あなたの場合、会社都合退職であるため、失業手当を受給することが可能です。

受給資格

• 雇用保険に1年以上加入していること
• 離職日以前の2年間に、被保険者期間が通算して12ヶ月以上あること

あなたは新卒から2年半働いているため、これらの条件を満たしていると考えられます。

受給額

失業手当の額は、離職前の賃金日額（過去6ヶ月間の賃金の合計を180で割った額）に基づいて計算されます。受給額は賃金日額の50%から80%の間で、年齢や賃金水準によって異なります。

受給期間

受給期間は、離職理由や年齢によって異なります。あなたの場合、会社都合退職で24歳であるため、最長で120日間受給できます。

再就職手当

再就職手当は、失業手当の受給資格者が安定した職業に就いた場合に、失業手当の一部を前払いする形で支給される手当です。

受給資格

• 失業手当の受給期間開始後、7日間の待期期間を経過した後に就職したこと
• 就職日の前日までの失業手当の支給残日数が、所定給付日数の3分の1以上あること
• 離職理由による給付制限を受けている場合、待期期間満了後1ヶ月の期間内は、ハローワークまたは職業紹介事業者の紹介により就職したこと

あなたの場合、次の就職先で入社時期が自由に決められるとのことですが、早めに就職することで再就職手当の受給資格を得ることができる可能性があります。

支給額

再就職手当の支給額は、失業手当の基本手当日額に、支給残日数に一定の率を乗じた額です。支給率は、支給残日数が所定給付日数の3分の2以上の場合は70%、3分の1以上3分の2未満の場合は60%となります。

まとめ

あなたの場合、失業手当と再就職手当の両方を受給することが可能です。失業手当は会社都合退職のため受給資格があり、再就職手当は早めに就職することで受給できる可能性があります。ハローワークでの手続きを忘れずに行い、詳細な条件や手続き方法については、ハローワークの職員に確認することをお勧めします。