退職後、失業手当を受給するための手続きと、夫の扶養に入るための手続きについて教えてください。また、再就職手当を受給した後の失業手当の受給条件についても教えてください。

退職後、失業手当を受給するためには、まずハローワークで失業認定を受ける必要があります。失業認定を受けるためには、退職後7日間の待機期間を経て、ハローワークで求職の申込みを行い、失業認定日に失業の状態であることを確認されます。

夫の扶養に入るためには、まず国民健康保険から脱退する必要があります。そのためには、役所で国民健康保険の脱退手続きを行い、保険料を支払った後、夫の健康保険の扶養家族として加入する手続きを行います。この手続きには、退職証明書や夫の健康保険証、世帯全員の住民票などが必要です。

無保険期間が発生することを避けるためには、国民健康保険の脱退手続きと夫の健康保険への加入手続きを同時に進めることが重要です。ただし、手続きには時間がかかるため、無保険期間が発生する可能性はありますが、短期間であれば問題ないとされています。

再就職手当を受給した後、失業手当の受給については、再就職手当を受給した日から1年間は失業手当を受給することはできません。ただし、自己都合退職の場合、雇用保険の被保険者期間が1年以上あれば、失業手当を受給することが可能です。具体的な受給条件や金額については、ハローワークで確認することをお勧めします。