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失業手当を受給予定で、アルバイトを探しています。5時間の勤務があると聞いたが、それ以上はできないという制限があるのですか?また、週2~3日で4時間の勤務できる職を探すのが適していますか?

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対策と回答

2024年11月15日

お客様は失業手当を受ける予定で、新たなアルバイトの機会を探しています。一般的には、失業手当を受給している間に、週5時間を超える勤務は制限される場合が多いです。しかし、それは各種手当の内容によって異なるため、具体的な情報はハローワークまたは手当の認定機関にご確認ください。

週2~3日で4時間の勤務は、失業手当の支給条件に基づいては適しており、多くの場合採用されやすい仕事条件です。お客様が応募しようとしている職場が土日祝に勤務を受け入れるとのことで、それらの日に勤務を希望することを明記してお伝えすることはお勧めです。

また、もし4時間の勤務で満額の失業手当を受けられる場合、後日勤務時間を増やすことを希望していることを雇用主に伝えることはできます。ただし、最初の段階で失業手当の影響を考慮して正しい情報を提供することが重要です。

最後に、認定を受けた後、ハローワークに行く際には、仕事の条件や勤務時間に関する相談を行うことができます。これにより、お客様の状況に合わせたアドバイスを受けることができます。

よくある質問

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退職後に待機期間を過ぎて就職活動をし、就労し始めた場合、離職前に求職者登録をしていても再就職手当は支給されるのでしょうか?

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再就職手当の対象条件について教えてください。私は会社から退職勧奨で退職となり、失業保険を使っていませんでした。1カ月以内に再就職先が見つかった場合、再就職手当は対象となりますか?

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失業保険を受給しながら週16時間のバイトをしています。来月から新しい仕事が決まり、今月でバイトを辞める予定ですが、最後の週に長く働いて欲しいと言われました。もしバイトの時間が20時間を超えてしまった場合、失業保険は取り消されるのでしょうか?

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失業保険の給付対象かどうか。A社で7ヶ月、B社で1ヶ月半勤務し、いずれも雇用保険に加入しています。業務災害で怪我をし、復職可能と判断されましたが、現職に支障があるため退職を考えています。怪我による特定理由離職者として失業保険の申請は可能でしょうか?また、B社での雇用保険加入期間が半年に満たない場合、A社の離職票で特定理由離職者として申請することは可能でしょうか?

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失業給付を一度受給し、二度目からは受給しておらずハローワークにも行っていません。現在、受給期間満了日を過ぎていますが、受給終了の印はハローワークに行けば押してもらえるのでしょうか?
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