現在働いている会社を今年の12月に退職予定です。業務委託で副業をしており、月々3万円〜5万円くらいの収入があります。退職後は、こちらの業務委託での活動量を増やし、収入を得ていくことを考えております。この場合、失業手当はもらえないのでしょうか？

失業手当（雇用保険の基本手当）を受給するためには、いくつかの条件を満たす必要があります。まず、雇用保険に加入していることが前提です。次に、離職の理由が特定の要件を満たしていること、例えば会社都合の解雇や自己都合の退職であっても一定の勤務期間があることなどが必要です。

あなたの場合、退職後に業務委託での収入を得る計画がありますが、これが失業手当の受給に影響を与える可能性があります。失業手当の受給資格を得るためには、再就職の活動を積極的に行う必要があります。具体的には、ハローワークに求職の申し込みを行い、定期的にハローワークに出向いて求職活動の報告を行うことが求められます。

また、失業手当の受給期間中に他の収入がある場合、その収入額に応じて失業手当の額が減額されることがあります。具体的には、収入の1/2相当額が失業手当から控除されます。したがって、業務委託での収入がある場合、その額によっては失業手当の額が減額される可能性があります。

結論として、失業手当を受給するためには、再就職の活動を行い、ハローワークの指示に従う必要があります。また、業務委託での収入がある場合、その額によって失業手当の額が減額される可能性があります。具体的な条件や手続きについては、最寄りのハローワークに相談することをお勧めします。