失業手当を受給する求職者が、ネット求人で応募して面接を受けたかどうかは、ハローワーク側で把握できるのでしょうか？

失業手当を受給する求職者がネット求人で応募して面接を受けたかどうか、ハローワーク側で把握できるかどうかについては、以下の点を考慮する必要があります。

まず、失業手当の受給資格を得るためには、求職活動を行う必要があります。この求職活動は、ハローワークでの求人応募だけでなく、ネット求人や他の求人媒体を通じた応募も含まれます。しかし、ハローワークがこれらの求職活動を直接追跡することは難しい場合があります。

ハローワークは、求職者が求職活動を行ったことを確認するために、定期的に「求職活動実績」を報告するよう求めます。この報告には、応募した求人の詳細、面接の有無、応募結果などが含まれます。したがって、ネット求人で応募した場合でも、その詳細を求職活動実績として報告すれば、ハローワークはその活動を把握することができます。

ただし、求職者がこの報告を怠ると、ハローワークはその求職活動を認識できず、失業手当の受給資格を失う可能性があります。したがって、求職者は正確かつ定期的に求職活動実績を報告することが重要です。

まとめると、ハローワークは直接的にネット求人の応募状況を把握することは難しいですが、求職者が求職活動実績を正しく報告すれば、その活動を認識することができます。求職者は、失業手当の受給資格を維持するために、この報告を怠らないようにする必要があります。