転職活動中です。現在の会社を11月21日付で自己都合での退職が決まっていますが、もし転職先が見つからなかった場合、得られる給付金はありますか。転職先が決まったとしてもすぐに入社できる訳ではないと思います。給料がない間の空白期間に申請すれば貰える給付金を教えて頂きたいです。

自己都合で退職した場合、失業保険（雇用保険）の給付を受けることができるかどうかは、いくつかの条件に依存します。まず、自己都合退職の場合、給付制限期間が設けられます。これは通常3ヶ月間で、この間は失業保険が支給されません。給付制限期間が終了した後、求職活動を継続していることが条件となり、失業保険の給付を受けることができます。

具体的な給付額は、退職前の賃金に基づいて計算されます。一般的には、退職前6ヶ月間の賃金の総額を180で割った金額（賃金日額）に、給付率（通常50%から80%）を掛けた金額が1日あたりの給付額となります。この給付額には上限と下限があり、具体的な金額は年齢や賃金水準によって異なります。

転職先が見つかった場合でも、すぐに入社できない場合は、その間の空白期間に対しても失業保険の給付を受けることが可能です。ただし、新しい職場の入社日が確定している場合、その日までの間のみ給付が受けられます。

失業保険の申請は、ハローワークで行います。必要な書類や手続きについては、ハローワークの窓口で詳しく説明を受けることができます。また、インターネットを通じても手続きを行うことが可能です。

失業保険の給付を受けるためには、定期的な求職活動の報告が必要です。これは、ハローワークでの面接や、インターネットを通じた報告など、いくつかの方法で行うことができます。

以上の情報を参考に、失業保険の給付を受けるための手続きを進めてください。具体的な金額や条件については、ハローワークの窓口で確認することをお勧めします。