12月いっぱいで退職し、11月中旬が最終出勤日で1月から新しい職場で働く場合、失業手当は支給されますか？

失業手当（雇用保険の基本手当）の支給を受けるためには、一定の条件を満たす必要があります。まず、雇用保険に加入していた期間が12ヶ月以上であることが必要です。次に、退職後に求職活動を行い、ハローワークに求職申込みを行う必要があります。さらに、新しい職場で働くことが決まっている場合、その職場が雇用保険に加入しているかどうかも重要です。新しい職場が雇用保険に加入していない場合、失業手当の支給を受けることができない可能性があります。具体的な条件や手続きについては、最寄りのハローワークに相談することをお勧めします。