25歳のフリーターが2023年9月から2024年9月まで雇用保険に加入し、一日3920円、月87000円ほど稼いでいた場合、退職理由が入札現場で会社が落札できずに仕事が無くなったとして、失業手当はもらえますか？また、いくらもらえますか？

失業手当（雇用保険の基本手当）は、雇用保険に加入していた期間や給与に応じて支給されます。あなたの場合、2023年9月から2024年9月まで雇用保険に加入していたということで、加入期間は1年間となります。この期間が1年以上あれば、失業手当を受給する資格があります。

具体的な金額については、以下の計算方法で算出されます。

1. 賃金日額の計算：
   賃金日額は、離職前6ヶ月の賃金の合計を180で割って算出します。あなたの場合、月87000円ほど稼いでいたとのことですので、6ヶ月の賃金合計は522000円となります。これを180で割ると、賃金日額は約2900円となります。

2. 基本手当日額の計算：
   基本手当日額は、賃金日額に給付率を掛けて算出します。給付率は年齢や賃金日額によって異なりますが、あなたの場合、25歳で賃金日額が2900円ということで、給付率は約50%から80%の間となります。具体的な給付率は、ハローワークでの申請時に確認することができます。

3. 最大給付日数：
   最大給付日数は、雇用保険の加入期間や離職理由によって異なります。あなたの場合、加入期間が1年以上で、退職理由が会社都合（入札失敗による仕事の喪失）ということで、最大給付日数は90日から150日となります。

以上の計算により、あなたが受け取れる失業手当の概算額は、基本手当日額に最大給付日数を掛けた金額となります。具体的な金額は、ハローワークでの申請時に詳細な計算を行ってもらうことができます。

また、失業手当の申請には、雇用保険被保険者離職票や失業認定申告書などの書類が必要となりますので、退職後は速やかにハローワークに相談し、手続きを進めることをお勧めします。