うつ病のため退職し、傷病手当金の支給が停止された後、失業手当を申請したいが、うつ病が完治しておらず働けるか不安な場合でも支給されるのか？

うつ病のため退職し、傷病手当金の支給が停止された後、失業手当を申請する場合、うつ病が完治しておらず働けるか不安な状況でも支給される可能性があります。失業手当の支給条件は、基本的には失業状態にあり、かつ就職活動を行っていることが必要です。ただし、健康状態が就職活動を行うことが困難な場合、ハローワークに相談することで、特例措置が適用される可能性があります。具体的には、医師の診断書などを提出することで、就職活動の緩和措置や失業手当の支給が認められる場合があります。また、うつ病の治療や回復に専念するための休養期間として、失業手当の支給が認められることもあります。しかし、これらの措置は個々の状況により異なるため、ハローワークに直接相談し、詳細な情報を得ることが重要です。