失業給付金はいつまでもらえますか？
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対策と回答
失業給付金の受給期間は、基本的には離職した日の翌日から1年間です。この期間は「受給期間」と呼ばれ、この間に失業給付金を受け取ることができます。ただし、実際に給付金を受け取れる期間は、離職理由や年齢、雇用保険の加入期間によって異なります。具体的には、離職理由が自己都合の場合、給付金を受け取れる期間は最長で6カ月間です。一方、会社都合の場合は、最長で1年間受け取ることができます。また、年齢が65歳以上の場合は、受給期間が6カ月間に短縮されます。さらに、雇用保険の加入期間が10年以上ある場合、受給期間が延長されることもあります。詳細な条件や手続きについては、ハローワークに相談することをお勧めします。
よくある質問
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失業保険の移転費について、ジョブメドレー（株式会社メドレー）が対象になるか教えてください。·
失業保険の受給資格について、12月2日から入社予定で、11月29日に認定日がある場合、入社前の失業保険はもらえますか？·
失業保険給付中の年末調整について教えてください。今年3月にA社を退職し、4月から派遣でB社に入社したが8月に退職しました。9月に失業保険を申請し、10月と11月は給付制限中でした。先月から週20時間以内のアルバイトを始めました。失業保険の給付は12月から始まります。タイミーから直接雇用になった会社から年末調整を出すかどうか聞かれましたが、自分で調べてもよく分かりません。会社で年末調整をする場合、A社、B社、タイミーすべての金額を年収として入力するのでしょうか？それとも来年自分で確定申告するべきでしょうか？また、失業保険給付中は年末調整を出さない方がいいのでしょうか？·
失業保険の給付対象かどうか。A社で7ヶ月、B社で1ヶ月半勤務し、いずれも雇用保険に加入しています。業務災害で怪我をし、復職可能と判断されましたが、現職に支障があるため退職を考えています。怪我による特定理由離職者として失業保険の申請は可能でしょうか？また、B社での雇用保険加入期間が半年に満たない場合、A社の離職票で特定理由離職者として申請することは可能でしょうか？·
退職後、ハローワークに求職者登録をしていた場合、再就職手当は支給されますか？