
勤務年数31年で退職を考えています。最大で失業手当は何ヶ月支給可能でしょうか。
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対策と回答
失業手当の支給期間は、基本的には離職した日の年齢と被保険者であった期間によって決まります。具体的には、被保険者期間が10年以上20年未満の場合、離職時の年齢が60歳未満であれば150日、60歳以上65歳未満であれば180日が支給されます。被保険者期間が20年以上の場合、離職時の年齢が60歳未満であれば330日、60歳以上65歳未満であれば360日が支給されます。したがって、勤務年数31年の場合、被保険者期間は20年以上となり、離職時の年齢が60歳未満であれば最大330日、60歳以上65歳未満であれば最大360日の失業手当が支給される可能性があります。ただし、具体的な支給期間は離職理由や再就職の状況などによっても変わるため、ハローワークでの相談をお勧めします。
よくある質問
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失業保険の給付対象かどうか。A社で7ヶ月、B社で1ヶ月半勤務し、いずれも雇用保険に加入しています。業務災害で怪我をし、復職可能と判断されましたが、現職に支障があるため退職を考えています。怪我による特定理由離職者として失業保険の申請は可能でしょうか?また、B社での雇用保険加入期間が半年に満たない場合、A社の離職票で特定理由離職者として申請することは可能でしょうか?·
失業保険について質問です。結婚を機に引っ越す場合、失業保険がすぐに貰えるとのことですが、入籍はいつまでにしたらいいのでしょうか?退職日は12/31で、12月は有給消化のため引越しは12/14にします。できれば3月頃入籍したかったのですが、この場合遅すぎてすぐは貰えませんか?·
失業保険の移転費について、ジョブメドレー(株式会社メドレー)が対象になるか教えてください。·
再就職手当を受け取ることは可能ですか?失業手当を受け取っていない場合でも、今からハローワークに行って再就職手当を受け取ることはできますか?·
再就職手当を申請した後、すぐに辞めた場合、手当は受け取れますか?