失業手当を連続で受け取った場合、ハローワークの印象は悪くなるのでしょうか？障害者であり、セクハラを理由に退職を考えていますが、失業給付を受けずに就職活動をするべきか迷っています。

失業手当を連続で受け取ること自体は、ハローワークの印象を悪くすることにはなりません。ただし、その背景や理由が重要です。特に、あなたの場合、障害者であり、セクハラを理由に退職を考えているということですので、これは正当な理由として認められる可能性が高いです。

日本の労働政策において、障害者の雇用促進は重要な政策目標の一つです。そのため、障害者が適切な雇用環境を求めて転職することは、社会的にも認められています。また、セクハラは重大な問題であり、証拠があり会社側も認めている場合、これを理由に退職することは正当化されます。

失業給付を受けるかどうかは、あなたの経済状況や就職活動の状況によります。失業給付を受けることで、経済的な負担を軽減し、安心して就職活動に取り組むことができます。ただし、失業給付を受けることで、就職活動の頻度や質が求められる場合もありますので、その点は注意が必要です。

また、障害者の就職支援については、ハローワークや各種支援機関が充実しています。これらの機関を利用することで、就職活動をより効果的に進めることができます。特に、障害者雇用促進法に基づく各種支援制度や、専門のカウンセラーによるサポートを受けることができます。

結論として、失業給付を受けること自体は問題ありません。重要なのは、その理由と、その後の就職活動の積極的な取り組みです。障害者であることやセクハラを理由に退職することは、社会的に正当な理由として認められますので、安心して支援制度を利用し、就職活動に取り組んでください。