ハローワークで失業手当を受け取る段階で、認定日１回目を終えた後に企業に応募しましたが、条件が合わないと判断し辞退しようと思っています。この場合、辞退することで就職活動のカウントは減りますか？また、履歴書等を送ってから辞退した場合はどうなりますか？

失業手当の受給資格を得るためには、一定の就職活動を行う必要があります。ハローワークでは、この就職活動を「求職活動」と呼び、一定の回数を達成することが求められます。あなたの場合、企業に応募したことで求職活動としてカウントされていますが、その応募を辞退することになります。

辞退することで、その応募は求職活動としてのカウントから除外される可能性があります。具体的には、ハローワークの窓口で相談することが必要です。辞退した場合、その応募は有効な求職活動として認められないことがあります。したがって、再度ハローワークへ行き、求職活動の回数について確認することが推奨されます。

一方、履歴書等を送ってから辞退した場合、その応募は有効な求職活動として認められる可能性があります。これは、応募プロセスが進行したことを示すためです。しかし、これもハローワークの判断に依存しますので、辞退後には必ずハローワークに連絡し、状況を説明することが重要です。

失業手当の受給において、求職活動の回数は重要な要素です。したがって、辞退する前に、その影響についてハローワークと十分に話し合うことをお勧めします。